beZIEHung

beZIEHung – Zehn Seile für die aktivierende Reflexionsarbeit

Mit den Seilen lassen sich verschiedene Reflexionsmethoden gestalten. Sie können direkt zur Anzeige, wer mit wem in Beziehung steht, oder indirekt als Rahmen, Abgrenzung, Linien von Modellen eingesetzt werden.

In der „Reflektierbar“ sind verschiedene Vorschläge enthalten, wie die Seile gut eingesetzt werden können:

• Unterforderung,Herausforderung, Überforderung (Seite 153)
• TZI-Aufstellung (Seite 155)
• Mein Claim (Seite 257)
• Double-T (Seite 207)

Im Buch „Reflexion im Training“ sind ebenso Methoden zu finden:

• Teamrollenverteilung (Seite 81)
• Der verwunschene Kreis (Seite 95)
• Standogramm (Seite 120)
• Das „gute Mittelmaß“ (Seite 124)
• Speichenrad (Seite 136)
• Standpunkt, Gegenstandpunkt, Kompromisspunkt (Seite 143)
• Schlagabtausch (Seite 148)
• Seilschaft (Seite 162)
• Entwicklungslinie (Seite 177)
• Aufstellen im Koordinatensystem (Seite 179)

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